En cette rentrée, nombreux sont les motifs de colère :
– Précarité et emplois CDD encore trop nombreux dans nos services ;
– Si des choses vont dans le bon sens, l’évolution des carrières est encore contrainte par un
budget restreint ;
– Le « ségur de la santé » laisse de côté de nombreux collègues et de nombreuses professions
Les personnels techniques, administratifs, sociaux éducatifs, les sage-femmes, les psychologues, les
ASHQ ne verront pas leurs grilles améliorées !!! Les contractuels non plus n’auront rien !
– Nos collègues infirmièr-e-s de Cat.B sont victimes des promesses non tenues des
gouvernements successifs (voir notre tract spécifique) ;
– Le réforme des retraites qui se profile accentuera les inégalités et les difficultés d’existence
pour les pensionnés ;
– Localement, nos conditions d’exercice seront encore plus dégradées avec les travaux de
rénovation de notre hôpital ;
– De plus en plus surveillés et contrôlés, il faut aujourd’hui le pass sanitaire pour aller boire un
café, il faut être vacciné pour accueillir du public, des usagers et des patients… Force est de
constater que cette exigence de contrôle ne s’applique pas aux milliards d’euros qui ont été
versés aux entreprises, sans garantie sur le maintien de l’emploi a minima et sans exigence sur le
plan social.
Ces injustices ne feront, sans aucuns doutes, qu’accélérer les départs des professionnels
de notre établissement !
Là encore, la démonstration est faite d’une société à deux niveaux. Là encore, notre
mobilisation sera déterminante afin d’imposer d’autres choix !
tract_5_octobre