Le couperet vient de tomber et nous en mesurons déjà les conséquences : le CHD est placé par l’ARS sous contrat de retour à l’équilibre financier (CREF).
Ça veut dire quoi ?
Que l’établissement ne maîtrise plus à lui seul sa stratégie afin de revenir à l’équilibre budgétaire…
Comment cela va-t-il se traduire ?
le CHD doit d’abord établir un diagnostic de sa situation financière ; celui-ci est prévu pour la fin juin.
Ensuite il passera SOUS FORME DE CONTRAT pluriannuel les économies à réaliser (avec l’ARS)
Qui est concerné ?
Tout le personnel ! Administratif, soignant, technique, médical et non médical… en 3 axes :
- l’organisation
- Les RH
- L’activité
L’organisation :
Il peut s’agir d’abandon d’activités, de restructurations, de coopérations (publiques et privées), d’externalisations…..
Les RH :
La circulaire précise : « les efforts doivent viser prioritairement la maîtrise des charges, principalement les charges de personnel » ; « il s’agit d’identifier les secteurs où la productivité est faible (!) et les catégories de personnel sur lesquelles l’etb doit porter ses efforts de productivité »
L’activité
Il s’agit de comparer l’évolution de notre activité avec des hôpitaux de même catégorie que le CHD ; d’étudier là où nous pouvons augmenter encore notre productivité, afin d’augmenter –encore et encore !- nos recettes.
ON CROIT REVER !!!!!
COMMENTAIRE CGT
Notre hôpital traverse un épisode jamais rencontré jusqu’alors. Nous passons de la diète au régime sec !
Pourtant le personnel paye un lourd tribu à cause des économies à réaliser…
Alors que les dotations de notre hôpital sont en baisse, on nous culpabilise en exigeant (à nouveau !) d’augmenter l’activité.
Les mêmes qui sont censés organiser les hôpitaux nous imposent de se réorganiser encore et toujours, comme si les problèmes venaient des agents eux-mêmes !!
PERSONNELS, USAGERS : ORGANISONS NOUS !
MAIS ORGANISONS NOUS DANS LA RESISTANCE !
REFUSONS D’ETRE MALTRAITANTS ET DE SE MALTRAITER SOI-MÊME !
OSEZ DIRE NON, AVEC LA CGT !!!
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