La nécessité de service dans la fonction publique hospitalière a été instaurée pour assurer le maintien de la prise en charge des patients 24 /24 h et cela tout au long de l’année pour répondre à la continuité des soins.
Or aujourd’hui, celle-ci est invoquée comme prétexte par la direction pour nous imposer toutes sortes de manigances farfelues : rappels téléphoniques incessants, heures supplémentaires, les 12h, les contraintes pour la pose des congés annuels pour n’en citer que quelques-uns … qui nous vous le rappelons sont totalement illégaux !!!
Mais pourquoi en faire un tel usage dans ce cas ??
Or aujourd’hui, celle-ci est invoquée comme prétexte par la direction pour nous imposer toutes sortes de manigances farfelues : rappels téléphoniques incessants, heures supplémentaires, les 12h, les contraintes pour la pose des congés annuels pour n’en citer que quelques-uns … qui nous vous le rappelons sont totalement illégaux !!!
Pour la CGT, la nécessité de service se doit d’être invoquée lors de situations exceptionnelles et ce lorsque la direction a mis en œuvre des alternatives pour respecter les droits des agents !!!Nous n’acceptons pas que les droits des agents soient une fois de plus piétinés sous couvert d’une situation budgétaire difficile.
Nous pouvons nous féliciter, que le Comité Médical d’Etablissement, ait voté à l’unanimité une motion contre la politique d’austérité de l’établissement.
Il va falloir que la Direction assume ses responsabilités, il faut qu’elle respecte les droits de ses agents, en leurs donnant les moyens de travailler dignement et de ne pas sacrifier leur vie familiale et privée en les faisant culpabiliser.
Nous sommes des professionnels aux services de l’humain et non des financiers.
Nous avons des devoirs mais aussi des droits !!! Alors respectez nous !!!
La CGT déjà en lutte sur les heures supplémentaires, l’amélioration des conditions de travail, restera très attentive à toute tentative de bafouement des droits des agents !!
Tout accepter c’est capituler, Ne nous laissons pas faire !!!
Vous pouvez lire le tract ci-dessous ou le télécharger ici : 
bonjour, pour couvrir une incompétence de nos cadres, dans un bloc opératoire qui ferme les vacances tout en gardant une astreinte, sauf pour l’aide-soignante (moi)qui doit prendre OBLIGATOIREMENT ses congés annuels à ces dates uniquement…la direction refuse que je prenne 3 jours en dehors de ces périodes en invoquant les nécessités de service….au secours…on rêve…
hôpital de l’Aveyron où l’aide soignante n’a plus de remplaçante parce que les cadres ne cherchent personne!!!!